Vue.js es el tercer framework de JavaScript más utilizado, con una fuerte adopción en startups, empresas medianas y plataformas de e-commerce en Europa y Asia. La forma en que lo escribes en tu CV determina si los sistemas ATS lo encuentran.
Escribe 'Vue.js' con el punto en tu sección de Habilidades, ya que los analizadores ATS pueden no equiparar 'Vue' con 'Vue.js'. Incluye Vue 3 si es tu experiencia principal, añade Pinia o Vuex para la gestión de estado, y combina al menos un bullet con una métrica concreta como el número de usuarios o el tiempo de entrega de funcionalidades.
Vue.js ocupa una posición de mercado distinta entre React y Angular: curva de aprendizaje más baja que Angular, modelo mental más sencillo que React para muchos equipos, y soporte de primera clase para la mejora progresiva. Aparece con frecuencia en ofertas de startups europeas, equipos basados en Laravel y empresas que construyeron sus frontends entre 2017 y 2021. La migración de Vue 2 a Vue 3 sigue en curso en muchos empleadores, por lo que especificar qué versión conoces tiene relevancia directa.
Las plataformas ATS manejan Vue.js de forma inconsistente. Algunas tratan 'Vue', 'Vue.js' y 'VueJS' como equivalentes; otras no. Escribir 'Vue.js' exactamente coincide con la capitalización oficial y aumenta la posibilidad de un análisis limpio. Más importante aún, los candidatos a menudo omiten el ecosistema circundante: Nuxt.js, Pinia, Vuex y Vue Router son palabras clave ATS distintas que aparecen frecuentemente en las mismas ofertas.
Incluya estas cadenas exactas en su currículum para garantizar la coincidencia de palabras clave ATS
Consejos prácticos para maximizar su puntuación ATS e impacto en los reclutadores
El nombre oficial es 'Vue.js' con un punto y 'js' en minúsculas. Los analizadores ATS en algunas plataformas hacen coincidencia exacta de cadenas. Usar la capitalización oficial reduce el riesgo de una coincidencia fallida cuando un reclutador busca 'Vue.js' específicamente. Incluye 'Vue' como variación secundaria si el espacio lo permite.
La Composition API (Vue 3) y la Options API (Vue 2) representan paradigmas de codificación diferentes. Muchas empresas en 2026 contratan específicamente para Vue 3 con la Composition API. Si tienes experiencia con Vue 3, dilo explícitamente. Los candidatos que solo listan 'Vue.js' sin versión pierden esa señal cuando una oferta especifica Vue 3.
Nuxt.js es el framework principal de renderizado del lado del servidor y generación de sitios estáticos para Vue. Aparece en una parte significativa de las ofertas Vue.js senior como palabra clave separada. Si has construido aplicaciones Nuxt, inclúyelo por separado de Vue.js en lugar de asumir que está implícito. La misma lógica aplica para Vue Router y Pinia.
Un bullet como 'Construí una tienda de e-commerce Vue 3 + Pinia integrada con una API Laravel, reduciendo el abandono del carrito en un 12%' demuestra más profundidad que una simple lista de habilidades. También coincide con palabras clave tanto de Vue.js como del lenguaje de backend que usa el equipo, ampliando tu cobertura de palabras clave.
Vue 3 tiene soporte de primera clase para TypeScript, y las ofertas para roles Vue senior lo requieren cada vez más. Si has usado Vue con TypeScript, incluye ambos en tus habilidades. TypeScript es una palabra clave ATS de alto volumen por derecho propio, y combinarlo con Vue.js en el mismo bullet demuestra desarrollo Vue a nivel de producción.
Bullets cuantificados listos para copiar que superan el ATS e impresionan a los reclutadores
Construí un catálogo de productos Vue 3 + Pinia para un retailer de electrónica con 85.000 SKUs, reemplazando un sitio legacy basado en jQuery y mejorando la velocidad de carga de páginas en un 62% según Core Web Vitals.
Desarrollé 14 componentes Vue 2 reutilizables para un dashboard fintech que sirve a 3.200 cuentas de broker, escribiendo pruebas unitarias con Vitest y reduciendo el tiempo de regresión en QA de 3 días a 4 horas.
Migré una aplicación Vue 2 multipágina con Options API a Vue 3 Composition API con TypeScript en 47 componentes, reduciendo el tamaño del bundle en un 28% con tree shaking e importaciones dinámicas.
Errores de formato y palabras clave que cuestan entrevistas a los candidatos
Escribir 'VueJS' sin el punto. Aunque mucha gente lo busca así, el nombre oficial de la marca es 'Vue.js'. Usar la forma oficial reduce el riesgo con los analizadores ATS de coincidencia exacta y resulta más profesional para los revisores humanos.
Listar solo 'Vue.js' sin mencionar Vue 3, Nuxt.js, Pinia o Vue Router. Estas son palabras clave ATS independientes en muchas ofertas. Omitirlas significa perder coincidencias aunque tengas la experiencia.
No incluir un resultado cuantificado junto a la habilidad. Las menciones de palabras clave en una lista de habilidades puntúan más bajo en los resultados ATS clasificados que la misma palabra clave apareciendo en un bullet con un número, comparación o resultado.
No diferenciar la experiencia con Vue 2 de la de Vue 3. La Composition API de Vue 3 es ahora el estándar para los nuevos proyectos. Si solo listas 'Vue.js', un reclutador o ATS no puede saber si tus habilidades son actuales o están basadas en el estilo más antiguo de Options API.
Sí. Vue.js tiene una base de empleadores distinta que se solapa mínimamente con las empresas que usan React. Muchas startups europeas, equipos de Laravel y empresas SaaS de mediano tamaño prefieren Vue. Si conoces Vue, inclúyelo. No perjudicará tus solicitudes para puestos de React, y abre un grupo separado de roles que activamente excluyen a los candidatos solo de React.
Si tienes experiencia significativa con ambos, sí. Inclúyelos como 'Vue 2' y 'Vue 3' en tu sección de habilidades, o indica 'Vue 2 / Vue 3 (Composition API)' para cubrir ambos en una entrada. Para la coincidencia ATS, lo más importante es que las palabras clave 'Vue 2' o 'Vue 3' aparezcan si la oferta usa esos términos específicos.
Significativamente, para roles senior. Nuxt.js se usa en una gran parte de las aplicaciones Vue en producción para SEO, SSR y generación estática. Si tu experiencia con Vue incluye Nuxt, listarlo por separado añade otro punto de coincidencia de palabras clave. Para roles junior, es menos crítico, pero no hay razón para omitirlo si tienes experiencia genuina.