Un CV de designer graphique a besoin de ces mots-cles ATS pour passer le tri automatique : Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Figma, Brand Identity. Le salaire moyen d'un(e) designer graphique est de $50,000 – $85,000. Avec 27 200 recherches mensuelles, la concurrence est forte. Utilisez les termes exacts de chaque offre d'emploi pour maximiser votre score ATS.
Faites passer votre CV de designer graphique par le filtre ATS. Collez n'importe quelle offre d'emploi, obtenez votre score de correspondance et générez un CV personnalisé en 60 secondes.
Ces mots-clés apparaissent le plus souvent dans les offres d'emploi pour designer graphique. En manquer même quelques-uns peut faire chuter votre score ATS sous le seuil de sélection.
Compétences techniques et interpersonnelles recherchées par les ATS pour designer graphique
AI image generation (Midjourney, DALL-E, Adobe Firefly) has displaced a significant portion of stock illustration, social media graphics, and basic marketing asset work. Graphic artist employment declined 28% in 2025. Brand identity, complex UX design, and art direction remain human-led.
Erreurs courantes qui font échouer les CV de designer graphique lors du filtrage ATS
Nommez chaque application Adobe individuellement : 'Adobe Illustrator', 'Adobe Photoshop', 'Adobe InDesign' - 'Adobe Creative Suite' comme entrée unique score moins bien dans la correspondance ATS
Incluez 'Figma' explicitement - c'est devenu le principal mot-clé ATS pour les rôles de design modernes, dépassant Sketch sur la plupart des marchés
Précisez les types de sorties design : 'identité de marque', 'actifs réseaux sociaux', 'supports print', 'design d'emballage', 'motion graphics' - ce sont des filtres ATS distincts pour les spécialisations créatives
Ajoutez un lien vers votre portfolio directement dans l'en-tête de votre CV - de nombreux ATS créatifs (Workable, Greenhouse) permettent des champs URL de portfolio ; les recruteurs ne considèrent pas les candidatures sans portfolio
Quantifiez l'échelle et l'impact des projets : 'système d'identité de marque conçu pour le lancement de 12 produits générant 3 M$ de ventes en première année', 'plus de 200 actifs social produits trimestriellement pour 5 comptes de marque'
Incluez 'design systems' et 'guide de style' si vous avez construit des bibliothèques de composants réutilisables - cela indique une organisation de niveau senior et est un filtre principal pour les rôles d'équipe design en entreprise
Les principaux mots-clés ATS pour les designers graphiques incluent : Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe InDesign, Figma, identité de marque, typographie, mise en page, production print et design digital. Les mots-clés de spécialité dépendent de votre focus : 'motion graphics' et 'After Effects' pour l'animation, 'packaging design' pour le CPG, 'UI design' pour la tech, 'design éditorial' pour l'édition. Reproduisez toujours les noms exacts des outils dans l'offre.
Les deux sont requis - le CV vous permet de passer les ATS, le portfolio de passer la revue humaine. Les ATS ne peuvent pas évaluer la qualité du design, donc votre CV doit contenir les bons mots-clés (logiciels, types de design, secteurs). Une fois passé les ATS, le portfolio devient primaire. Incluez l'URL de votre portfolio dans l'en-tête du CV, dans votre signature e-mail et sur LinkedIn. Sans un portfolio solide, même un CV parfait ne se convertira pas en entretiens.
Pour les rôles senior, oui - précisez le niveau de compétence ou les années : 'Adobe Illustrator (10+ ans)', 'Figma (3 ans)'. Pour les rôles junior, une liste de compétences propre suffit. Évitez les systèmes de notation inventés comme les étoiles ou les barres - ils semblent peu professionnels et les analyseurs ATS ne peuvent pas interpréter les échelles visuelles. Regroupez les outils par catégorie : 'Design : Illustrator, InDesign | Prototypage : Figma | Motion : After Effects'.
Les CV de designers graphiques mettent l'accent sur : la communication visuelle, les outils Adobe, la typographie, l'identité de marque, la production print et le design de campagne. Les CV de designers UX se concentrent sur : la recherche utilisateur, le wireframing, le prototypage (Figma), les tests d'utilisabilité, l'architecture de l'information et la collaboration avec le produit et l'ingénierie. De nombreux rôles se chevauchent - vérifiez attentivement le titre et les qualifications requises.
Incluez : projets freelance (avec les noms de clients ou des descriptions si confidentiels), travaux de stage, projets de branding personnel ou passions, projets de cours (si récent diplômé) et tout travail de design bénévole pour des associations ou des organisations étudiantes. Ce qui compte est de démontrer la maîtrise d'Illustrator + Photoshop + Figma avec de vrais exemples dans votre portfolio. Un portfolio de projets forts surpasse un historique professionnel faible pour les rôles débutants.
Guides pour passer le filtrage ATS plus rapidement