Vue.js est le troisième framework JavaScript le plus utilisé, avec une forte adoption dans les startups, les entreprises de taille moyenne et les plateformes e-commerce en Europe et en Asie. La facon dont vous l'écrivez sur votre CV influence si les systèmes ATS le trouvent.
Listez 'Vue.js' avec le point dans votre section Compétences, car les analyseurs ATS peuvent ne pas équivaloir 'Vue' à 'Vue.js'. Incluez Vue 3 si c'est votre expérience principale, ajoutez Pinia ou Vuex pour la gestion de l'état, et associez au moins un bullet à un indicateur concret comme le nombre d'utilisateurs ou le délai de livraison des fonctionnalités.
Vue.js occupe une position de marché distincte entre React et Angular : courbe d'apprentissage plus faible qu'Angular, modèle mental plus simple que React pour beaucoup d'équipes, et support de première classe pour l'amélioration progressive. Il apparait fortement dans les offres des startups européennes, des équipes basées sur Laravel et des entreprises qui ont construit leurs frontends entre 2017 et 2021. La migration de Vue 2 vers Vue 3 est encore en cours chez de nombreux employeurs, donc préciser quelle version vous maitrisez est directement pertinent.
Les plateformes ATS gèrent Vue.js de facon incohérente. Certaines traitent 'Vue', 'Vue.js' et 'VueJS' comme équivalents ; d'autres non. Écrire 'Vue.js' correspond exactement à la capitalisation officielle et augmente les chances d'une analyse propre. Plus important encore, les candidats omettent souvent l'écosystème environnant : Nuxt.js, Pinia, Vuex et Vue Router sont tous des mots-clés ATS distincts qui apparaissent fréquemment dans les memes offres.
Incluez ces chaînes exactes dans votre CV pour assurer la correspondance des mots-clés ATS
Conseils pratiques pour maximiser votre score ATS et l'impact sur les recruteurs
Le nom officiel est 'Vue.js' avec un point et des minuscules pour 'js'. Les analyseurs ATS de certaines plateformes font une correspondance exacte des chaines. Utiliser la capitalisation officielle réduit le risque d'une correspondance manquée quand un recruteur recherche 'Vue.js' spécifiquement. Incluez 'Vue' comme variante secondaire si l'espace le permet.
La Composition API (Vue 3) et l'Options API (Vue 2) représentent des paradigmes de programmation différents. En 2026, de nombreuses entreprises recrutent spécifiquement pour Vue 3 avec la Composition API. Si vous avez une expérience Vue 3, dites-le explicitement. Les candidats qui listent uniquement 'Vue.js' sans version perdent ce signal quand une offre spécifie Vue 3.
Nuxt.js est le principal framework de rendu côté serveur et de génération de sites statiques pour Vue. Il apparait dans une part significative des offres Vue.js senior comme mot-clé distinct. Si vous avez développé des applications Nuxt, listez-le séparément de Vue.js plutôt que de supposer que c'est implicite. La meme logique s'applique à Vue Router et Pinia.
Un bullet comme 'Développé une boutique e-commerce Vue 3 + Pinia intégrée à une API Laravel, réduisant l'abandon de panier de 12 %' démontre plus de profondeur qu'une simple liste de compétences. Il fait aussi correspondre les mots-clés pour Vue.js et tout langage backend que l'équipe utilise, élargissant votre couverture de mots-clés.
Vue 3 a un support TypeScript de première classe, et les offres pour les postes Vue seniors l'exigent de plus en plus. Si vous avez utilisé Vue avec TypeScript, incluez les deux dans vos compétences. TypeScript est un mot-clé ATS à fort volume à part entière, et le combiner avec Vue.js dans le meme bullet démontre un développement Vue au niveau production.
Bullets quantifiés prêts à copier qui passent l'ATS et impressionnent les recruteurs
Développement d'un catalogue produits Vue 3 + Pinia pour un revendeur d'électronique avec 85 000 références, remplacement d'un site hérité jQuery et amélioration de la vitesse de chargement des pages de 62 % mesurée par les Core Web Vitals.
Développement de 14 composants Vue 2 réutilisables pour un tableau de bord fintech servant 3 200 comptes de courtiers, écriture de tests unitaires avec Vitest et réduction du temps de régression QA de 3 jours à 4 heures.
Migration d'une application Vue 2 Options API multi-pages vers Vue 3 Composition API avec TypeScript sur 47 composants, réduction de la taille du bundle de 28 % avec le tree shaking et les imports dynamiques.
Erreurs de mise en forme et de mots-clés qui coûtent des entretiens aux candidats
Écrire 'VueJS' sans le point. Bien que beaucoup de gens recherchent ainsi, le nom officiel de la marque est 'Vue.js'. Utiliser la forme officielle réduit le risque avec les analyseurs ATS à correspondance exacte et semble plus professionnel pour les lecteurs humains.
Lister uniquement 'Vue.js' sans mentionner Vue 3, Nuxt.js, Pinia ou Vue Router. Ce sont des mots-clés ATS distincts dans beaucoup d'offres. Les omettre signifie manquer des correspondances meme quand vous avez l'expérience.
Ne pas inclure un résultat chiffré aux côtés de la compétence. Les simples mentions de mots-clés dans une liste de compétences ont un score plus faible dans les résultats ATS classés que le meme mot-clé apparaissant dans un bullet avec un chiffre, une comparaison ou un résultat.
Ne pas différencier l'expérience Vue 2 de Vue 3. La Composition API de Vue 3 est maintenant la norme pour les nouveaux projets. Si vous listez uniquement 'Vue.js', un recruteur ou un ATS ne peut pas savoir si vos compétences sont actuelles ou basées sur l'ancien style Options API.
Oui. Vue.js a une base d'employeurs distincte qui chevauche peu les équipes React. De nombreuses startups européennes, équipes Laravel et entreprises SaaS de taille moyenne préfèrent Vue. Si vous connaissez Vue, listez-le. Cela ne nuira pas à vos candidatures React, et cela ouvre un pool distinct de postes qui excluent activement les candidats React uniquement.
Si vous avez une expérience significative des deux, oui. Listez-les comme 'Vue 2' et 'Vue 3' dans votre section Compétences, ou notez 'Vue 2 / Vue 3 (Composition API)' pour couvrir les deux en une seule entrée. Pour le matching ATS, le plus important est que les mots-clés 'Vue 2' ou 'Vue 3' apparaissent si l'offre utilise ces termes spécifiques.
Significativement, pour les postes senior. Nuxt.js est utilisé dans une grande part des applications Vue en production pour le SEO, le SSR et la génération statique. Si votre expérience Vue inclut Nuxt, le lister séparément ajoute un point de correspondance de mot-clé supplémentaire. Pour les postes junior, c'est moins critique, mais il n'y a aucune raison de l'omettre si vous avez une expérience réelle.