Hoe past u uw cv aan voor elke baan zonder het opnieuw te schrijven

Uw master-cv moet elke baan bevatten die u heeft gehad met alle bulletpunten die u heeft geschreven, elke vaardigheid die u heeft gebruikt, elke certificering die u bezit, elk relevant project, elke opleidingskwalificatie en elke andere sectie die relevant is voor uw vakgebied. Dit document is niet bedoeld om in te dienen - het is uw bronbestand, uw inventaris van alles wat u zou kunnen opnemen. Het master-cv mag drie of vier pagina's zijn. Dat is prima. Zijn taak is volledigheid, niet beknoptheid. Wanneer u aanpast voor een specifieke functie, selecteert u uit deze inventaris en kort u het document in tot een gerichte, relevante lengte. De volledige inventaris bij de hand hebben betekent dat u nooit iets hoeft te herinneren dat u drie banen geleden heeft gedaan - het is al opgeschreven en klaar om te gebruiken.

Deze volgorde is belangrijk. Als u begint door naar uw eigen cv te kijken, zult u de neiging hebben het aan te passen op basis van wat er al in staat. Als u begint met de vacaturetekst, opent u uw cv met een duidelijk beeld van wat er in moet staan en zoekt u naar hiaten in plaats van te herschikken wat er al is. Extraheer uit de vacaturetekst uw zoekwoordchecklist: vereiste vaardigheden, gewenste vaardigheden, kernverantwoordelijkheden, specifieke tools of methodologieën en de functietitel. Deze lijst wordt uw gids voor wat u uit het master-cv moet halen en welke hiaten u moet opvullen. Geef uzelf vijf minuten om deze analyse te doen voordat u het cv-bestand aanraakt.

Open uw doelgerichte cv-bestand, ga naar de samenvatting en herschrijf deze om deze specifieke functie te weerspiegelen. Neem de functietitel uit de advertentie op (of een nauw overeenkomend alternatief), uw meest relevante vaardigheden voor deze functie en een vermelding van de sector of context waarin het bedrijf actief is. Deze herschrijving moet 10-15 minuten duren. Begin vanuit uw mastersamenvatting en pas aan, in plaats van elke keer van scratch te beginnen. Wissel de functietitel uit, vervang de secundaire vaardigheden door de vaardigheden die het meest relevant zijn voor deze advertentie en actualiseer de slotalinea om te verwijzen naar de context van dit bedrijf. De kernzinnen over uw professionele identiteit en uw belangrijkste prestatie kunnen vaak hetzelfde blijven.

Bekijk voor elke baan in uw werkgeschiedenis alle bullets in het master-cv en selecteer de drie tot zes die het meest relevant zijn voor deze specifieke sollicitatie. Kopieer alleen die bullets naar uw doelgerichte cv. Herorden ze vervolgens zodat de meest relevante bullet als eerste staat binnen elke baanvermelding. U verzint geen nieuwe ervaring - u selecteert en groepeert. Een recruiter leest de eerste twee bullets van elke baan het zorgvuldigst; zorg ervoor dat de eerste bullet bij elke functie de meest indrukwekkende is voor deze specifieke positie. Voor oudere of minder relevante functies kunt u terugbrengen tot twee of drie bullets. Voor uw meest recente en meest relevante functie kunt u tot zes of zeven bullets opnemen.

Identificeer eventuele vereiste vaardigheden die niet op een natuurlijke manier via het selectieproces in het cv terecht zijn gekomen. Zoek voor elke ontbrekende vereiste zoekwoord waarmee u werkelijk ervaring heeft een bestaande bullet die gerelateerd is en voeg het zoekwoord toe door de bullet te herschrijven zodat het nauwkeurig wordt opgenomen. Bijvoorbeeld, als de baan 'agile projectmanagement' vereist en u projecten heeft beheerd in een agile omgeving maar de bullet zegt 'cross-functionele projectteams beheerd', herziet u het naar 'cross-functionele projectteams beheerd met agile sprintmethodologie, waarbij zes softwareversies in 10 maanden werden opgeleverd'. Het feit is hetzelfde; de taal komt nu overeen.

Voeg eventuele vereiste harde vaardigheden toe die werkelijk de uwe zijn maar nog niet waren vermeld. Verwijder vaardigheden die volledig irrelevant zijn voor deze functie om de sectie gefocust te houden. Herorden uw vaardighedencategorieën zodat de meest relevante categorie als eerste verschijnt. Voor de meeste sollicitaties kost deze stap vijf minuten of minder. U herbouwt de vaardighedensectie niet van scratch - u snijdt bij en herschikt een bestaande lijst. Het master-cv heeft de volledige inventaris; het doelgerichte cv toont alleen wat het meest relevant is. Een gerichte vaardighedensectie geeft aan dat u begrijpt wat de functie vereist en dat u er zeker van bent dat u er aan voldoet.

Bekijk uw matchscore en de lijst met herkende zoekwoorden. Als u onder de 75% zit, identificeer dan de ontbrekende vereiste termen en voeg ze toe. Zodra uw score op of boven de 80% ligt, doet u een volledige hardop-leescontrole van het cv. Hardop lezen dwingt u onhandige formuleringen, herhaalde woorden en zinnen op te merken die afzonderlijk logisch waren maar niet soepel samenvloeien. Controleer of uw cv de juiste lengte heeft: één pagina voor minder dan 10 jaar ervaring, twee pagina's voor meer. Controleer of uw contactgegevens correct zijn - een verrassend aantal sollicitaties wordt ingediend met een oud e-mailadres of verkeerd telefoonnummer. Sla het bestand op met een professionele naam en formaat, en dien het in.