Hoe schrijft u een ATS-cv zonder werkervaring

Dit zijn de termen die u moet aanpakken. Maak een lijst van vermelde vaardigheden en tools. Vergelijk elk van deze met uw cursuswerk, projecten, persoonlijk werk en andere activiteiten. U zult waarschijnlijk ontdekken dat u met meer van deze heeft gewerkt dan u aanvankelijk dacht - de uitdaging is dit duidelijk te formuleren.

Neem uw graad, instelling, afstudeerdatum en cijfergemiddelde op als dit boven de 7,5 is. Voeg onder uw diplomagegevens een regel 'Relevant Cursuswerk' toe met vier tot zes cursussen die de zoekwoorden uit de vacature gebruiken. Als de baan bijvoorbeeld 'data-analyse' vereist, vermeld dan cursussen als 'Statistische methoden', 'Data-visualisatie' of 'Business analytics' - dit zijn zoekwoordtreffers in het ATS.

Maak een sectie Projecten en schrijf twee tot vier vermeldingen in hetzelfde formaat dat u zou gebruiken voor werkervaring: projectnaam, datum en twee tot drie bulletpunten die beschrijven wat u heeft gebouwd of gedaan, welke tools of vaardigheden u heeft gebruikt en wat het resultaat was. Kwantificeer waar mogelijk: 'Een Python-webscraper gebouwd die 50.000 records heeft verzameld en schoongemaakt voor een machine learning-classificator' is veel sterker dan 'Een Python-project gemaakt'.

Een penningmeester van een club die een budget van €4.000 heeft beheerd, heeft ervaring met financieel beheer. Een voorzitter van een studentenorganisatie die wekelijkse vergaderingen heeft geleid, heeft projectmanagement- en communicatie-ervaring. Schrijf deze vermeldingen met dezelfde bulletpuntstructuur die u gebruikt voor betaalde banen: werkwoord, taak en meetbaar resultaat.

Scheid harde vaardigheden van soft skills en vermeld de harde vaardigheden als eerste - dit zijn de vaardigheden die ATS-systemen het zwaarst scoren. Zorg ervoor dat u voor elke tool of technologie een context kunt beschrijven waarin u deze heeft gebruikt. Als de vacaturetekst een vaardigheid vermeldt waarmee u bekend bent maar geen diepe ervaring in heeft, neem het dan op en wees bereid uw ervaringsniveau eerlijk uit te leggen in een gesprek.

Schrijf in plaats daarvan een gerichte doelstellingsverklaring van twee tot drie zinnen: welk type functie u zoekt, wat u heeft bestudeerd of gebouwd dat u daarop voorbereidt en wat u wilt bijdragen. Maak het specifiek voor deze functie. 'Marketing-afgestudeerde met praktische ervaring in Google Analytics en contentstrategie die een instapfunctie als digitale marketinganalist zoekt waar ik mijn datakennis kan toepassen op campagneoptimalisatie' is specifiek, zoekwoordrijk en eerlijk.