Vue.js is het derde meest gebruikte JavaScript-framework, met sterke adoptie bij startups, middelgrote bedrijven en e-commerceplatforms in Europa en Azië. De manier waarop je het op je cv schrijft, bepaalt of ATS-systemen het vinden.
Vermeld 'Vue.js' met de punt in je vaardigheidssectie, omdat ATS-parsers 'Vue' en 'Vue.js' mogelijk niet gelijkstellen. Voeg Vue 3 toe als dat je primaire ervaring is, voeg Pinia of Vuex toe voor staatsbeheer en combineer minstens één bullet met een concrete maatstaf zoals gebruikersaantal of feature-leveringstijd.
Vue.js neemt een onderscheidende marktpositie in tussen React en Angular: lagere leercurve dan Angular, eenvoudiger mentaal model dan React voor veel teams en eersteklas ondersteuning voor progressive enhancement. Het verschijnt veel in vacatures van Europese startups, Laravel-gebaseerde teams en bedrijven die hun frontends tussen 2017 en 2021 hebben gebouwd. De migratie van Vue 2 naar Vue 3 loopt bij veel werkgevers nog, waardoor het specificeren van welke versie je kent directe relevantie heeft.
ATS-platforms verwerken Vue.js inconsistent. Sommige behandelen 'Vue', 'Vue.js' en 'VueJS' als equivalent; andere niet. 'Vue.js' precies schrijven komt overeen met de officiële schrijfwijze en vergroot de kans op een schone parse. Nog belangrijker: kandidaten laten het omliggende ecosysteem vaak weg. Nuxt.js, Pinia, Vuex en Vue Router zijn allemaal afzonderlijke ATS-zoekwoorden die regelmatig in dezelfde vacatures verschijnen.
Voeg deze exacte tekenreeksen toe aan uw cv om ATS-trefwoordovereenkomst te garanderen
Praktische tips om uw ATS-score en impact bij recruiters te maximaliseren
De officiële naam is 'Vue.js' met een punt en kleine letters 'js'. ATS-parsers op sommige platforms doen exacte stringmatching. Het gebruik van de officiële schrijfwijze vermindert het risico van een gemiste match wanneer een recruiter specifiek zoekt naar 'Vue.js'. Voeg 'Vue' als secundaire variant toe als de ruimte het toelaat.
De Composition API (Vue 3) en de Options API (Vue 2) vertegenwoordigen verschillende coderingsparadigma's. Veel bedrijven zoeken in 2026 specifiek naar Vue 3 met de Composition API. Als je Vue 3-ervaring hebt, zeg dat dan expliciet. Kandidaten die alleen 'Vue.js' vermelden zonder versie verliezen dat signaal wanneer een vacature Vue 3 specificeert.
Nuxt.js is het primaire server-side rendering en statische site-generatieframework voor Vue. Het verschijnt in een aanzienlijk deel van de senior Vue.js-vacatures als apart zoekwoord. Als je Nuxt-applicaties hebt gebouwd, vermeld het dan apart van Vue.js in plaats van aan te nemen dat het vanzelfsprekend is. Dezelfde logica geldt voor Vue Router en Pinia.
Een bullet als 'Vue 3 + Pinia e-commerce storefront gebouwd geïntegreerd met een Laravel API, cart abandonment verminderd met 12%' toont meer diepte dan een gewone vaardigheidenlijst. Het matcht ook zoekwoorden voor zowel Vue.js als elke backengtaal die het team gebruikt, waardoor je zoekwoorddekking verbreed wordt.
Vue 3 heeft eersteklas TypeScript-ondersteuning, en vacatures voor senior Vue-rollen vereisen het steeds vaker. Als je Vue met TypeScript hebt gebruikt, neem beide op in je vaardigheden. TypeScript is een ATS-zoekwoord met hoog volume op zichzelf, en het combineren ervan met Vue.js in dezelfde bullet demonstreert Vue-ontwikkeling op productieniveau.
Kopieerklare gekwantificeerde bullets die ATS passeren en recruiters indruk maken
Vue 3 + Pinia productcatalogus gebouwd voor een elektronicaretailer met 85.000 SKU's, een jQuery-gebaseerde legacy-site vervangen en paginalaadsnelheid verbeterd met 62% gemeten via Core Web Vitals.
14 herbruikbare Vue 2-componenten ontwikkeld voor een fintech-dashboard dat 3.200 brokeraccounts bedient, unittests geschreven met Vitest en QA-regressietijd teruggebracht van 3 dagen naar 4 uur.
Meerpagina's Vue 2 Options API-applicatie gemigreerd naar Vue 3 Composition API met TypeScript over 47 componenten, bundlegrootte verminderd met 28% met tree shaking en dynamische imports.
Opmaak- en trefwoordfouten die kandidaten sollicitatiegesprekken kosten
'VueJS' schrijven zonder de punt. Hoewel veel mensen dit zo zoeken, is de officiële merknaam 'Vue.js'. De officiële vorm gebruiken vermindert het risico bij exact-match ATS-parsers en ziet er professioneler uit voor menselijke beoordelaars.
Alleen 'Vue.js' vermelden zonder Vue 3, Nuxt.js, Pinia of Vue Router te noemen. Dit zijn afzonderlijke ATS-zoekwoorden in veel vacatures. Ze weglaten betekent matches missen, zelfs als je de ervaring hebt.
Geen gekwantificeerd resultaat naast de vaardigheid includeren. Kale zoekwoordvermeldingen in een vaardigheidenlijst scoren lager in gerangschikte ATS-resultaten dan hetzelfde zoekwoord in een bullet met een getal, vergelijking of resultaat.
Vue 2-ervaring niet onderscheiden van Vue 3-ervaring. De Vue 3 Composition API is nu de standaard voor nieuwe projecten. Als je alleen 'Vue.js' vermeldt, kan een recruiter of ATS niet zien of je vaardigheden actueel zijn of gebaseerd op de oudere Options API-stijl.
Ja. Vue.js heeft een eigen werkgeversbestand dat minimaal overlapt met React-bedrijven. Veel Europese startups, Laravel-teams en mid-market SaaS-bedrijven geven de voorkeur aan Vue. Als je Vue kent, vermeld het. Het schaadt je React-sollicitaties niet en opent een apart pool van rollen dat React-only kandidaten actief uitsluit.
Als je zinvolle ervaring met beide hebt, ja. Vermeld ze als 'Vue 2' en 'Vue 3' in je vaardigheidssectie, of noteer 'Vue 2 / Vue 3 (Composition API)' om beide in één invoer te dekken. Voor ATS-matching is het belangrijkste dat de zoekwoorden 'Vue 2' of 'Vue 3' verschijnen als de vacature die specifieke termen gebruikt.
Aanzienlijk, voor senior rollen. Nuxt.js wordt gebruikt in een groot deel van Vue-productieapplicaties voor SEO, SSR en statische generatie. Als je Vue-ervaring Nuxt bevat, voegt het apart vermelden een extra zoekwoordmatchpunt toe. Voor junior rollen is het minder kritisch, maar er is geen reden om het weg te laten als je echte ervaring hebt.