Отсутствие прямого опыта работы не означает, что вам нечего написать в резюме. ATS не различает оплачиваемую и неоплачиваемую деятельность: он ищет ключевые слова, навыки и релевантный контент вне зависимости от их источника. Ваша задача — представить имеющийся опыт — учёбу, проекты, стажировки, волонтёрство, фриланс — так, чтобы он соответствовал ключевым словам из описания вакансии. Это руководство покажет, как это сделать.
ATS-системы оценивают совпадение ключевых слов вне зависимости от того, оплачиваемый опыт или нет. Строите резюме вокруг учёбы, проектов, стажировок и волонтёрской работы, где использовались нужные инструменты. Указывайте средний балл выше 3,3, если вы окончили вуз в последние 2 года. Добавляйте строку с релевантными дисциплинами, называя 4–6 курсов, напрямую совпадающих с ключевыми словами вакансии.
Попробовать бесплатно Попробовать бесплатно — Без установкиЭто термины, которые вам нужно охватить. Составьте список навыков и инструментов. Сравните каждый из них с вашей учёбой, проектами, личными работами и другой деятельностью. Вероятно, вы обнаружите, что знакомы с большим числом из них, чем думали: сложность — в правильной подаче.
Укажите степень, учебное заведение, год окончания и средний балл, если он выше 4,5 из 5. Под описанием диплома добавьте строку «Профильные дисциплины» с перечнем четырёх-шести курсов, использующих ключевые слова из описания вакансии. Например, если вакансия требует «анализ данных» — перечислите курсы вроде «Статистические методы», «Визуализация данных» или «Бизнес-аналитика»: это попадания по ключевым словам в ATS.
Создайте раздел «Проекты» и напишите два-четыре пункта в том же формате, что и опыт работы: название проекта, дата и два-три буллета, описывающие что вы создали, какие инструменты и навыки использовали и каков был результат. Квантифицируйте где возможно: «Создал скрипт парсинга на Python, собравший и очистивший 50 000 записей для классификатора машинного обучения» — значительно сильнее, чем «Создал проект на Python».
Казначей клуба, управлявший бюджетом в 200 000 рублей, имеет опыт финансового управления. Президент студенческой организации, проводивший еженедельные собрания, имеет опыт управления проектами и коммуникации. Пишите эти пункты в той же структуре, что и для оплачиваемых работ: глагол действия, задача и измеримый результат.
Отделите профессиональные навыки от гибких и ставьте первыми профессиональные: именно их ATS оценивает с наибольшим весом. Для каждого инструмента или технологии убедитесь, что можете описать контекст, в котором применяли их. Если в описании вакансии упомянут навык, с которым вы знакомы, но глубокого опыта нет — включите его и будьте готовы честно объяснить свой уровень на собеседовании.
Вместо этого напишите сфокусированное заявление о цели из двух-трёх предложений: какую роль вы ищете, что изучили или создали для подготовки к ней, и что хотите привнести. Сделайте его специфичным для данной роли. «Выпускник маркетинга с практическим опытом работы с Google Analytics и контент-стратегией ищет стартовую позицию аналитика цифрового маркетинга, где смогу применять навыки работы с данными для оптимизации кампаний» — конкретно, насыщено ключевыми словами и честно.
Проверьте резюме по любой вакансии за 60 секунд.
Попробовать бесплатно — Без установкиДа, любая стажировка — законный опыт работы в резюме. Включите её в раздел опыта работы или в отдельный раздел «Стажировки». Напишите буллеты, описывающие ваш реальный вклад, а не просто обязанности. Даже короткая стажировка, где вы завершили конкретный проект, стоит включения: она даёт вам отраслевой контекст для ваших навыков.
Как правило, работу из школьных лет стоит опустить, если только она напрямую не актуальна для целевой роли. Работа в розничной торговле или общепите, предшествовавшая поступлению в вуз, не поможет рейтингу ATS для позиции инженера-программиста и займёт место, которое лучше использовать для проектов и курсов. Исключение: если эта работа требовала навыков, явно упомянутых в описании вакансии — обслуживание клиентов, кассовые операции, управление запасами, — и у вас нет другого релевантного опыта.
Нет. ATS явно не проверяет годы опыта, если только рекрутер не установил специальный фильтр (что редко встречается на этапе первичного скрининга). ATS прежде всего оценивает совпадения ключевых слов. Резюме, отражающее обязательные навыки через курсы, проекты и иную деятельность, может набрать высокий рейтинг даже без истории оплачиваемой занятости. Более серьёзная задача — рецензия рекрутера-человека после ATS, где пробелы в опыте заметнее: именно поэтому значимые проекты и измеримые результаты так важны.
Бесплатное расширение для Chrome. Работает на LinkedIn, Indeed, Glassdoor и любых досках вакансий. Без регистрации.
Попробовать бесплатно — Без установкиБесплатно. Регистрация не нужна.