Vue.js — третий по популярности JavaScript-фреймворк с сильным распространением среди стартапов, компаний среднего бизнеса и e-commerce-платформ в Европе и Азии. То, как вы его указываете в резюме, влияет на то, найдут ли его ATS-системы.
Указывайте «Vue.js» с точкой в разделе навыков, поскольку ATS-парсеры могут не считать «Vue» и «Vue.js» эквивалентами. Добавьте Vue 3, если это ваш основной опыт, укажите Pinia или Vuex для управления состоянием и свяжите хотя бы один буллет с конкретной метрикой: количество пользователей или время доставки фичи.
Vue.js занимает особую рыночную позицию между React и Angular: меньшая кривая обучения, чем у Angular, более простая ментальная модель, чем у React для многих команд, и первоклассная поддержка progressive enhancement. Он активно встречается в вакансиях европейских стартапов, Laravel-команд и компаний, которые строили свои фронтенды с 2017 по 2021 год. Миграция с Vue 2 на Vue 3 у многих работодателей ещё продолжается, поэтому указание версии имеет прямое значение.
ATS-платформы обрабатывают Vue.js непоследовательно. Некоторые считают «Vue», «Vue.js» и «VueJS» эквивалентами, другие нет. Написание «Vue.js» точно соответствует официальному написанию и повышает шанс корректного парсинга. Что ещё важнее: кандидаты часто упускают сопутствующую экосистему. Nuxt.js, Pinia, Vuex и Vue Router — самостоятельные ATS-ключевые слова, которые часто встречаются в тех же вакансиях.
Включите эти точные строки в своё резюме для обеспечения совпадения ключевых слов ATS
Практические советы для максимизации ATS-оценки и воздействия на рекрутеров
Официальное название — «Vue.js» с точкой и строчной «js». ATS-парсеры некоторых платформ используют точное совпадение строк. Использование официального написания снижает риск пропущенного совпадения, когда рекрутер ищет именно «Vue.js». Добавьте «Vue» как вторичный вариант, если позволяет место.
Composition API (Vue 3) и Options API (Vue 2) представляют разные парадигмы программирования. Многие компании в 2026 году специально нанимают под Vue 3 с Composition API. Если у вас есть опыт с Vue 3, скажите об этом явно. Кандидаты, указывающие только «Vue.js» без версии, теряют этот сигнал, когда вакансия требует Vue 3.
Nuxt.js — основной фреймворк для server-side rendering и генерации статических сайтов на Vue. Он встречается как отдельное ключевое слово в значительной доле вакансий для сеньоров Vue.js. Если вы создавали Nuxt-приложения, указывайте его отдельно от Vue.js, а не подразумевайте как само собой разумеющееся. То же касается Vue Router и Pinia.
Буллет вроде «Создал Vue 3 + Pinia e-commerce сторфронт, интегрированный с Laravel API, снизив показатель брошенных корзин на 12%» показывает больше глубины, чем обычный список навыков. Он также охватывает ключевые слова для Vue.js и для бэкенд-языка команды, расширяя покрытие ключевых слов.
Vue 3 имеет первоклассную поддержку TypeScript, и вакансии для сеньоров Vue всё чаще его требуют. Если вы использовали Vue с TypeScript, включите оба в навыки. TypeScript сам по себе является высокообъёмным ATS-ключевым словом, а его комбинация с Vue.js в одном буллете демонстрирует Vue-разработку продакшен-уровня.
Готовые к копированию количественные bullets, которые проходят ATS и впечатляют рекрутеров
Создал Vue 3 + Pinia каталог продуктов для ретейлера электроники с 85 000 SKU, заменив jQuery-based легаси-сайт и улучшив скорость загрузки страниц на 62% по данным Core Web Vitals.
Разработал 14 переиспользуемых Vue 2-компонентов для финтех-дашборда, обслуживающего 3 200 брокерских аккаунтов, написал юнит-тесты с Vitest и сократил время QA-регрессии с 3 дней до 4 часов.
Мигрировал многостраничное Vue 2 Options API-приложение на Vue 3 Composition API с TypeScript по 47 компонентам — размер бандла уменьшился на 28% благодаря tree shaking и динамическим импортам.
Ошибки форматирования и ключевых слов, которые стоят кандидатам собеседований
Писать «VueJS» без точки. Хотя многие ищут именно так, официальное название бренда — «Vue.js». Использование официальной формы снижает риск при ATS-парсерах с точным совпадением и выглядит профессиональнее для людей-рецензентов.
Указывать только «Vue.js» без упоминания Vue 3, Nuxt.js, Pinia или Vue Router. Это самостоятельные ATS-ключевые слова во многих вакансиях. Их отсутствие означает пропущенные совпадения, даже если опыт есть.
Не включать измеримый результат рядом с навыком. Голые упоминания ключевых слов в списке навыков ранжируются ниже в ATS, чем то же ключевое слово в буллете с числом, сравнением или результатом.
Не разграничивать опыт Vue 2 и Vue 3. Composition API Vue 3 сейчас является стандартом для новых проектов. Если указан только «Vue.js», рекрутер или ATS не может понять, актуальны ли ваши навыки или основаны на старом стиле Options API.
Да. Vue.js имеет собственную базу работодателей, которая минимально пересекается с React-компаниями. Многие европейские стартапы, Laravel-команды и SaaS-компании среднего бизнеса предпочитают Vue. Если вы знаете Vue — указывайте. Это не навредит вашим React-заявкам, но откроет отдельный пул ролей, который активно исключает React-only кандидатов.
Если у вас есть значимый опыт с обоими — да. Указывайте их как «Vue 2» и «Vue 3» в разделе навыков или напишите «Vue 2 / Vue 3 (Composition API)», чтобы охватить оба в одной записи. Для ATS-сопоставления важнее всего, чтобы ключевые слова «Vue 2» или «Vue 3» присутствовали, если вакансия использует эти конкретные термины.
Существенно — для сеньор-ролей. Nuxt.js используется в большой доле Vue-продакшен-приложений для SEO, SSR и статической генерации. Если ваш Vue-опыт включает Nuxt, его отдельное указание добавляет ещё одну точку ключевого совпадения. Для джуниор-ролей это менее критично, но нет причин упускать его при наличии реального опыта.